马克思主义学院学术委员会章程

作者:时间:2020-04-30点击数:

(教代会审议稿)

  第一章 总则

第一条 为了认真贯彻《高等学校学术委员会规程》,促进学院学术工作的顺利进行,提升学院的学科建设水平,结合学院实际情况制定本章程。

第二章 职责

第二条 对学院学科建设、科研工作提供决策咨询。

第三条 制定学院层面与学术活动相关的制度、文件等。

第四条 审核评定学院所有工作涉及的学术成果水平。

第五条 指导、组织学院学术道德教育活动,受理有关学术不端行为的举报并组织调查,评议、裁决学术纠纷和学术失范行为。

第三章 组织

第六条 学术委员会由学院正高级职称人员组成,一般为5-7人,最少为5人,若符合以上条件人员不足5人,由学院提名,经学院党政联席会议通过产生增补人选。增补人选须为具有较高学术影响的副教授。学术委员会成员每届任期3年。

第七条 学术委员会主任原则上由院长提名,由学术委员会根据学校相关规定选举产生。

第八条 学术委员会设立秘书岗位,由学院科研秘书兼担任。

第九条 学术委员会委员在任期内有下列情形,可免除或同意其辞去委员职务:

(一)主动申请辞去委员职务的;

(二)因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的;

(三)怠于履行职责或者违反委员义务的;

(四)有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的;

(五)因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

第四章 运行

第十条 学术委员会主任根据学院需要负责召集学术委员会会议。由委员会秘书负责协调、保障工作。

第十一条 学术委员会举行会议,须有全体成员的三分之二以上委员出席方为有效。会议决定应以不记名或记名投票方式表决,经与会委员三分之二以上协商讨论且全体委员半数以上通过方为有效。不能采用通讯、委托投票的方式形成决议。表决结果由主任当场宣布。

第十二条 学术委员会审议、决定或者评定的事项与委员本人及其配偶或直系亲属有关,或者具有利益关联的,相关委员应当回避。

第十三条 学术委员会可根据议题,设立若干旁听席,邀请相关人员代表列席会议,充分听取意见。

第五章 附则

第十四条 学术委员会的绩效奖励机制如下:

(一)学术委员会工作依据工作情况在年终绩效中进行奖励,不按岗位进行奖励。学术委员会秘书在学术委员会主任的授权下将每年的工作情况提交学院绩效考核小组,由绩效考核小组提出奖励意见,经学院教职工大会通过后进行绩效奖励。

(二)管理岗人员不享受奖励,学术委员会成员若享受学科带头人绩效奖励则不享受此部分工作的绩效奖励。

第十五条 本章程解释权归学院学术委员会。


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