一、学校简介
太原科技大学是新中国第一所重型机械本科院校,是一所办学特色鲜明的多科性大学,也是我国重大技术装备领域重要的人才培养和科技研发基地。学校前身是创建于1952年的山西省机械制造工业学校,首任校长为近代中国机械工业奠基人、中国内燃机研制先驱支秉渊先生。1953年学校划归中央第一机械工业部。1955年长春汽校、汉口机器制造学校锻冲专业并入。1960年更名为太原重型机械学院。1965年大连工学院、沈阳机电学院起重输送机械专业并入。1998年改为省部共建、省管为主。2004年更名为太原科技大学。
太原科技大学是一所以工为主,文理科为两翼,装备制造主流学科特色鲜明,理学、工学、法学、文学、经济学、管理学、艺术学、教育学等八大学科门类相互支撑,学士、硕士、博士多层次教育合理衔接的教学研究型大学。
二、学院简介及特色优势
马克思主义学院是在1952年成立的山西省机械制造工业学校马列主义教研室基础上建设发展而来的。2010年11月独立建制思想政治理论教育部,2016年10月更名为马克思主义学院。2017年10月获批山西省重点马克思主义学院。马克思主义学院承担全校的思想政治理论课教学以及学科建设、人才培养、教学科学研究和社会服务的职责。
马克思主义学院现有专任教师68人,其中教授9人,副教授18人,博士24人。教师中“全国模范教师”1人、教育部“全国高校优秀中青年思想政治理论课教师择优资助计划”1人、山西省学术技术带头人1人、山西省高等学校“1331工程”领军人才1人、山西省优秀中青年拔尖创新人才1人、山西省宣传部宣传文化系统“四个一批”人才2人、“三晋英才”拔尖骨干人才1人,形成了一支基础扎实、教风严谨,结构合理、充满活力的师资队伍。
学院现有马克思主义理论(2010年获批)和中共党史党建学(2024年获批)两个一级学科硕士点。马克思主义理论学科下设马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究4个二级学科;中共党史党建学下设中共党史党建学理论、中国共产党历史、党的领导和党的建设3个二级学科。全院在读硕士研究生156人。学院拥有山西省思想政治理论课名师工作室、山西红色文化研究中心(校级)及6个思政课教研室。
学院坚持教学与科研并重,教研相长。近年来,学院教师在《哲学研究》《自然辩证法研究》《复旦学报》《光明日报》等国家和省部级刊物上发表学术论文二百余篇。出版学术专著 20余部。获山西省社会科学研究优秀成果一等奖1项、二等奖3项,全国高校思想政治理论课教学展示暨优秀课程观摩活动一等奖3项,全国青教赛思政组三等奖1项。承担纵横向科研项目110余项,其中国家社科基金项目3项,教育部人文社科项目7项。
三、基本条件
(一)拥护党的路线方针政策,热爱思政教育事业,有强烈的事业心和敬业精神,诚信做人,严谨治学,遵纪守法,身心健康。
(二)有较强的科研教学能力和团队协作精神。
(三)具有马克思主义理论或哲学社会科学等相关专业研究生毕业并取得博士学位。
四、岗位设置及要求
人才类别 |
招聘类别 |
需求人数 |
需求专业 |
学术骨干 |
一级 |
专任教师 |
不限 |
马克思主义理论、哲学、 中国近现代史、中共党史、科学社会主义、政治学、社会学等。 |
二级 |
专任教师 |
不限 |
三级 |
专任教师 |
不限 |
博士毕业生 |
专任教师 |
6 |
(一)学术骨干
1.学术骨干一级
近五年高水平成果不少于3项,年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一:(1)本硕博均为海内外高水平大学,具有高水平突出成果1项;(2)博士毕业于海内外高水平大学,具有高水平突出成果3项;(3)海内外高水平大学出站博士后,具有高水平突出成果1项,年龄一般不超过38周岁。
2.学术骨干二级
近五年高水平成果不少于3项,年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一:(1)海内外高水平大学博士毕业生,具有高水平优秀成果1项;(2)其他高校毕业生,具有高水平突出成果1项。
3. 学术骨干三级
年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一:(1)国内“双一流”、海外知名高校博士毕业生,近五年高水平成果不少于2项,其中须有高水平优秀成果1项;(2)其他高校博士毕业生,近五年高水平成果不少于3项,其中须有高水平优秀成果2项;(3)出站博士后,年龄不超过38周岁,近五年高水平成果不少于2项,其中须有高水平优秀成果1项。
(二)博士毕业生
1.一级。年龄一般不超过35周岁,通过英语六级,有高水平成果1项。
2.二级。具有履行岗位必备的理论知识和业务能力,具有良好的表达能力、组织管理能力、实践创新能力和沟通协调能力;年龄一般不超过35周岁;辅导员岗位须为中共党员或中共预备党员。
五、人才待遇(单位:万元)
人才类别 |
岗位级别 |
科研启动费 |
安家补助费 |
薪酬(税前) |
学术骨干 |
一级 |
30 |
50 |
前两年:基本工资+10万元/年+教学科研奖励 |
二级 |
20 |
35 |
前两年:基本工资+6万元/年+教学科研奖励 |
三级 |
10 |
25 |
前两年:基本工资+5万元/年+教学科研奖励 |
博士毕业生
|
一级 |
5 |
20 |
前两年:基本工资+5万元/年+教学科研奖励 |
二级 |
2.5 |
10 |
基本工资+绩效工资+教学科研奖励 |
六、相关说明
(一)上述所列待遇均不包括省、市待遇。学校安家补贴费在引进人才签订聘用合同并上岗后一次性发放、科研启动费分两次核拨,上岗后先核拨70%(科研启动费独立设账),在引进第三年的考核合格的基础上,再核拨剩余的30%,若考核不合格,则剩余的30%不再核拨。学校积极为引进人才申请山西省、太原市的安家补贴费和科研资助经费,相关奖励经费的发放和使用按照省、市相关文件执行,所有符合申请补贴条件的均可申请太原市生活补贴20万元,学费补贴3万元,同时可申请购房补贴20万元;同时,引进的优秀博士还可申请山西省来(留)晋工作奖励金10万元及科研启动经费5万元,引进的优秀出站博士后可申请山西省来(留)晋工作奖励金20万元及科研启动经费10万元。
(二)高水平成果包括国家级论文、国家级教学科研项目、省部级及以上教学科研成果奖。高水平成果层次由专家组确定。
(三)成果要求为第一作者,以毕业时已取得的成果为准,不因入职后的变化而改变。
(四)对于特殊的高层次人才或团队引进,学校实行“一人一策、一队一策、一事一议”的引进办法。
七、联系方式
王老师 联系邮箱:lrz1974@126.com